Nielsen: el horario diurno es el nuevo Prime time

De acuerdo a lo informado por Mediapost, después de ocho meses de la pandemia de COVID-19, ver televisión durante el día se ha convertido en un "segundo horario de máxima audiencia", según Nielsen, debido al crecimiento continuo del consumo de televisión e Internet de los trabajadores en casa y de los niños.

Por ejemplo, en octubre, los trabajadores profesionales y gerenciales aumentaron el tiempo total de televisión en un 21% entre las 9 a.m. y las 4 p.m. (26 minutos adicionales por día) en comparación con el mismo período del año anterior. (Nielsen define el tiempo total de televisión como en vivo, en diferido, dispositivo conectado a Internet o consola de juegos).

Durante toda una semana laboral típica: de lunes a viernes de 9 a.m. a 4 p.m. - Los trabajadores ahora están consumiendo televisión un total de dos horas y 10 minutos más que hace un año.

Los períodos de tiempo por hora de mayor rendimiento durante el día son al mediodía, a las 1 p.m. y 2 p.m.

Además, con más niños haciendo tareas escolares virtuales en video en casa, esta audiencia también ha crecido en el uso de la televisión y de Internet.

Diariamente, en octubre, el uso de la televisión aumentó entre un 40% y un 80% para los niños de 6 a 11 y de 12 a 17 durante los períodos de 11 a.m., mediodía, 1 p.m. y 2 p.m. Semanalmente, el uso de la televisión aumentó 50 minutos para los niños de 2 a 5 años; tres horas y 25 minutos para los niños de 6 a 11 años; y dos horas entre niños de 12 a 17 años.

Y no es sorprendente que haya un uso de conexión a Internet mucho mayor durante el día para los niños. Por ejemplo, el uso de dispositivos conectados a Internet aumentó entre un 100% y un 160% más para los niños de 6 a 11 años y los niños de 12 a 17 en períodos de tiempo de lunes a viernes, 11 a.m., mediodía, 1 p.m. y 2 p.m.

Del mismo modo, los profesionales / gerentes han sido testigos de un mayor uso de dispositivos conectados a Internet durante el día: hasta un 40% a 60% de 7 a.m. a 9 p.m. en un día laboral normal.

Fuente: Mediapost

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